项目

评价指标

自评

小组评分

备注

奖励（加分）

教学、科研、综合奖励加分，详见奖励评分细则表。

附证明材料

工作量

（加分）

1、行政工作：科级干部每年加4分，教研室主任、专职辅导员、内设行政岗位人员加3分。

2、辅导员每年每班加3分（辅导员第三年×0.5系数计算）。实习带教每年1.5分。

3、授课：年总学时×0.02系数计算

教务科统计

4、社会服务：培训类，省级4分、市级3分、校级2分。评审类，按培训类×0.5系数计算。

附证明材料

5、承担科研项目（以立项时间为准）：国家级项目：主持者20分/项；省部级项目：主持者10分/项；市级项目：主持者6分/项；校、区级项目：主持者4分/项。

参与者依次按系数得分：0.8，0.6，0.4，0.3，0.2，0.1

6、论文（第一作者或通讯作者）：SCI论文10分/篇；核心期刊及权威级刊物6分/篇；普通期刊3分/篇；校报1分/篇。

附证明材料

7、教材编写：教务处规定的六大出版社，主编、主审(副主编、副主审)撰写3万字以下6分，3万字以上8分，6万字以上10分；参编人员5万字以下4分，5万字以上6分，10万字以上10分。一般出版社，按上述标准×0.6系数。校本教材按上述标准×0.4系数。

公开正式出版，附主编副主编证明

8、出版论著：主编、主审撰写3万字以下6分，3万字以上8分，6万字以上10分；参编人员5万字以下4分，5万字以上6分，10万字以上10分。

公开正式出版，附主编副主编证明

9、获得技术标准：国标15分/个，行标10分/个，地标6分/个，企标2分/个。

附证明材料

10、获得专利：发明专利10分/项，实用新型专利或外观设计专利3分/项。

附证明材料

11、积极参加学校、系部集体活动0.5分/次。

签到表统计

12、兼职职务（无津贴）加5分。

13、学校、系部临时交代任务并保质保量完成2分/次。

附证明材料

其它（减分）

1、无故（未请假或请假未获批准）缺席学校、系部集体活动及会议减3分/次，并回校书面说明原因。

签到表统计

2、无故不服从学校及系部工作安排，3分/次。

附证明材料

3、教学事故（以学校认定通报为准）：当年不参与评优，绩效为三等。

4、处分（以学校认定通报为准）：当年不参与评优，绩效为三等。

合计